El servicio de Empleo de CEOM ha realizado la selección de participantes en este programa y ya se encuentra muy adelantada la fase de descubrimiento del perfil vocacional con ellos. La primera fase ha incluido la reunión con su círculo de apoyo la segunda ha incluido los mapeos de sus entornos para descubrir oportunidades de empleo de acuerdo a sus intereses.
Seis personas son las destinatarias de este programa en 2026 y se sigue trabajando con otras personas que ya fueron receptoras de esta metodología en años anteriores. Desde el Servicio de Empleo se trabaja maneniendo en el tiempo los seguimientos que demanda cada trabajador que ha sido receptor de este programa en años anteriores. Esto asegura la máxima protección en un puesto laboral que, en muchas ocasiones, también es un puesto de trabajo adaptado. El programa de Empleo Personalizado no sólo sirve para encontrar, adaptar o diseñar un puesto de trabajo, también para mejorar la calidad de vida de la persona y una mayor conexión con su entorno y comunidad.
Lo que busca La metodología de Empleo Personalizado es el conocimiento profundo de la persona para descubrir sus talentos y negociar cómo estos pueden ser aprovechados en una empresa buscando un beneficio mutuo, adaptando un puesto específico en la empresa de ser necesario. Además, se buscan empresas en el entorno de la persona para aprovechar al máximo el capital social de la persona y su familia o círculo de apoyo.
Un programa apoyado por la Consejería de Política Social, familias e Igualdad.
