La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo, Feacem, organizó una jornada técnica para aumentar la concienciación de administraciones sobre estas empresas. También sirvió para que las asociaciones responsables de estas empresas que emplean a personas con discapacidad estuvieran al tanto de posibilidades y cambios legislativos.
Las administraciones públicas como ayuntamientos deben reservar contratos para este tipo de empresas y asegurar el empleo de personas con discapacidad. Estos empleos suponen un entrenamiento cognitivo, un ejercicio de las habilidades laborales, sociales y mixtas de la persona, una posibilidad para demostrar la valía de personas con discapacidad intelectual y, en definitiva, una oportunidad de inclusión social y de autonomía económica para ellas y sus familias.
CEOM cuenta con uno de esos Centros Especiales de Empleo dedicado a la limpieza de oficinas, garajes, comunidades de vecinos. La Región de Murcia cuenta con otras 13 empresas en este régimen que emplean a 700 personas y tienen una facturación de 9 millones de euros anuales. Esto muestra que las personas con discapacidad intelectual también son capaces de mover la economía y que son merecedoras de una oportunidad laboral.
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