Representantes del Servicio de Empleo de nuestra asociación acudieron a la cuarta jornada de Rotary Club Murcia Norte para impulsar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas en torno a los Centros Especiales de Empleo (CEE).
Los Centros Especiales de Empleo son empresas en las que las trabajadoras y trabajadores son personas con discapacidad. Estas empresas pueden ser impulsadas a través de asociaciones (como el Centro Especial de Empleo de Limpieza de CEOM) o pueden ser impulsados desde otras empresas e iniciativa privada.
La iniciativa privada realiza así una labor social que se ve recompensada por múltiples beneficios fiscales. El fin del CEE de iniciativa social es la inclusión laboral de personas con discapacidad en un entorno protegido. Siempre con el objetivo de encontrar la rentabilidad económica para reinvertirla en las personas (mantener plantilla, ampliar la misma, mejorar las condiciones, etc.).
Las empresas privadas pueden cumplir con la RSC creando su propio CEE, externalizando servicios o realizando donaciones. Todas estas opciones fueron dadas a conocer durante esta jornada para el empresariado que acudió al acto.
En esta jornada participaron empresas privadas y asociaciones que comentaron sus experiencias en torno a la creación de Centros Especiales de Empleo. Algunos de ellos fueron el Hotel Portman, Fundown Plants, Insertis, Feycsa. También compartieron sus conocimientos la Fundación ARS, el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la CARM, y la consultoría Youmanize.
El evento contó también con el testimonio de múltiples trabajadores con discapacidad. CEOM seguirá su compromiso con esta modalidad de empleo transformando la vida de personas con discapacidad intelectual y apostando por una sociedad más inclusiva.
